崗位職責：
1.承擔課程的銷售及推廣任務；
2.向客戶提供報名咨詢服務；
3.客戶關系管理與維護；
4.接待并處理投訴；
5.客戶數據分析。

任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.有營銷類工作經驗，有銷售、市場、保險、房地產等相關從業經驗者優先；
3.有較高的情商和溝通能力，吃苦耐勞，心理承受力強；
4.富有創新和團隊精神，愿意迎接挑戰。


加入李陽教育，我們能給你什么？
一、最卓越、最完善的培訓體系：李陽教育為所有新入職的員工提供系統的培訓和不定期的業務培訓；在這里，你會迅速進入角色；在這里，你會加速成長，離你的夢想越來越近。
教師培訓體系：
1、 調研：每周組織集體教研和學習
2、 講義：優秀教師的講義/教案學習
3、 旁聽：優秀教師授課的旁聽學習機會
4、 備課：優秀教師的1對1備課指導
5、 考試：“免費”的相關課程考試的機會
員工培訓體系：
1、基于工作崗位的能力體系培訓：包括工作職責、工作技能、應用工具、工作流程、相關資源、年度業務重點、其他相關能力培訓
2、通用的、核心能力體系培訓：高級技能發展、基礎技能發展、新員工發展培訓
3、領導和管理能力體系培訓：包括領導力發展、管理能力發展、業務轉型和創新能力發展培訓

二、最具競爭力、最優厚的薪酬體系：唐山李陽教育各崗位都設有一套完善的薪酬體系和晉級機制，將提供同行業中最具競爭力的薪酬，始終堅持以結果為導向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發展空間；

三、最具說服力、最穩定的福利保障：
1、法定假日、社會保險
2、重大節日/生日，還有教師節我們都有大紅包發哦
3、每年夏季，組織一次集體旅游
4、員工本人及親朋好友可享受優惠報名，更有各種新課免費聽

四、最平等、最輕松的工作環境：以“員工關懷”為基調的管理風格——學校始終貫徹著李陽教育精神及核心價值觀，在這里，你可以自由的發表個人的獨到見解及建議；

五、最全面的職業發展規劃：李陽教育始終堅持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據員工及教師的優勢設計了不同的職業發展路徑：
1. 名師方向：優秀員工/教師可成長為李陽教育名師；
2. 教學方向：優秀員工/教師可成長為部門教研員、教研組長；
3. 管理方向：優秀員工/教師可成長為項目主管，負責項目運營；

我們的老師，激情飛揚，睿智幽默；我們的課堂，授你知識，給你快樂，予你思想，催你向上。李陽教育渴望優秀，尊重個性！因為有你，李陽教育將會獨特；因為有你，李陽教育將會卓越。不平凡的你，快快加入李陽教育，我們期待與你一同見證夢想的力量！